校区公告

dhy大红鹰充值中心(济南校区) 2024年诚聘海内外优秀人才启事

发布人:时间:2024-04-28浏览:

学校建校于1951年,是一所工科优势突出,行业特色鲜明,工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、艺术学等多学科相互渗透、协调发展的山东省重点建设应用基础型人才培养特色名校和高水平大学“冲一流”建设高校。

在青岛、泰安、济南三地办学,总占地面积3500余亩,建筑面积155万平方米,固定资产总值42亿元,教学科研仪器设备总值9.84亿元。学校设有教学单位34个,科研单位5个。有博士后科研流动站10个,博士学位授权一级学科10个,硕士学位授权一级学科32个,硕士专业学位类别20个,本科招生专业72个。有国家重点(培育)学科1个,山东省一流学科建设“811”项目潜力学科2个,山东省高水平学科4个,山东省一流学科5个,另有省市级重点学科21个,工程学、数学、化学、材料科学、地球科学、计算机科学、环境与生态学7个学科进入ESI全球排名前1%,其中工程学、数学2个学科进入ESI全球排名前1‰。有省部共建国家重点实验室培育基地1个,国家地方联合工程研究中心2个,国家工程实验室1个,省部级及青岛市实验室(基地)和工程(技术)研究中心118个。

现有全日制本科在校生29300余人,研究生10400余人。有教职工3300余人,其中正高级职称人员330余人。有两院院士4人,聘任院士12人,日本工程院外籍院士1人,长江学者、国家杰青、百千万人才工程等国家级人才工程人选25人,享受国务院政府特殊津贴人员50人。有泰山学者优势特色学科人才团队领军人才2人,泰山学者攀登计划专家、特聘专家及青年专家50人,山东省有突出贡献的中青年专家17人。有全国模范教师3人,全国优秀教师6人,国家教学名师1人,山东省教学名师17人。有国家级教学团队1个,国家级课程思政教学团队1个,省级教学团队8个。有教育部创新团队2个,山东省高校创新团队2个,山东省高等学校青创科技计划创新团队41个、人才引育计划创新团队24个。

有国家级一流本科专业建设点26个,特色专业、综合改革试点专业8个,通过工程教育认证专业20个;国家级一流本科课程26门,课程思政示范课程1门,精品视频公开课、资源共享课、精品课程10门,教学成果奖6项,实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心、工程实践教育中心5个,人才培养模式创新实验区1个,大学生校外实践教育基地1个。有省级一流本科专业建设点15个,品牌特色专业18个,高水平应用型立项建设专业群9个,教育服务新旧动能转换专业对接产业项目5个,一流本科课程75门,课程思政示范课程18门,精品课程58门,教学成果奖141项,课程思政教学研究示范中心1个,实验教学示范中心5个,人才培养模式创新实验区2个,新旧动能转换行业(专项)公共实训基地1个。

济南校区是dhy大红鹰充值中心三个校区之一,坐落于山东省省会——美丽的泉城济南,是学校的发祥地之一,校址位于济南市天桥区胜利庄路17号。校区占地面积164.57亩,建筑面积12.01万平方米,资产总值2亿元、教学仪器设备总值3172万元。图书馆建筑面积7500平方米,藏书29.6万册。校区现有7个中外合作办学本科专业和3个硕士专业,有实验室63个,其中中央与地方共建高校特色优势学科实验室4个,省级骨干学科教学实验分中心3个。

一、招聘岗位

(一)招聘岗位及条件

根据工作需要,拟面向海内外引进青年博士,具体岗位详见下表。

(二)招聘条件

1.年龄不超过35周岁(1988年3月31日以后出生);具有博士学位(应届博士毕业生需2024年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书)。

2.应聘岗位要求:专业基础扎实,科研能力较强,能够胜任教学、科研工作。

二、岗位待遇

(一)按照国家、省、学校有关规定发放工资福利。

(二)聘任中级岗位。

(三)其他人才待遇

1.纳入“菁英计划”服务管理的人才,按照学校人才政策执行:发放安家费15万元以及零租金选租人才住房(根据“菁英计划”类别确定零租金租住的年限),发放科研支持经费:理工类15万-40万元,人文社科类5万-15万元。

2.未纳入“菁英计划”服务管理的人才,发放安家费0-15万元,发放科研支持经费:理工类4万元,人文社科类2万元。

3.以上人才待遇不重复享受,按照上级政策优先、就高原则执行。

三、招聘程序

(一)报名

通过dhy大红鹰充值中心人才引进报名系统(https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit)进行报名(也可通过学校官网“人才招聘”栏进入报名系统,报名系统使用说明见《dhy大红鹰充值中心人才引进报名系统使用指南》见附件)。

报名时间:自简章发布之日起至2024年12月31日。

(二)面试

 采取简化程序直接面试的方式组织,面试总分为100分,合格线为60分。采用试讲和答辩方式,试讲、答辩成绩各占50%,主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。

(三)考察体检

考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行,主要考察其思想政治表现、意识形态、道德品质、学术水平等方面的情况。

   (四)提交材料

1.《dhy大红鹰充值中心人才引进报名表》(登录dhy大红鹰充值中心人才引进报名系统打印)和报名表中涉及的相关证明材料(论文检索证明复印件、专著封皮及目录复印件、专利复印件、科研(教学)奖励材料复印件等);身份证、国家承认的本硕博三个阶段的学历和学位证书复印件;

2.海外留学人员应聘的,还需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

3.应届毕业生应聘的,还需提供《毕业生就业推荐表》,并能按时毕业;

4.在职人员应聘的,还需提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在考察体检时提供;

    5.应聘教师31的,还需提供中共党员证明。

四、其他

未尽事宜,按照国家、省、学校的相关规定执行。

联系人:董老师  王老师

联系电话:0531-58863176

    附件:《dhy大红鹰充值中心人才引进报名系统使用指南》


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                           2024年4月28日



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